No trabalho
A pirâmide que ninguém comenta
A cena
Limpeza e portaria, quase todas pessoas negras. Operacional, misto. Gerência, branca. Diretoria, branca. Conselho, branco. A empresa tem material sobre diversidade no site e nenhum dado sobre a própria composição.
O que está operando
Nenhuma decisão discriminatória identificável produziu essa pirâmide. Ela é o resultado acumulado de indicação e "perfil da casa", repetidos por anos — o circuito fechado do capítulo 04.4.
A explicação inteira está em capítulo 06 · O cotidiano.
No momento
Faça a pergunta por escrito: qual é a composição racial por nível hierárquico? Se o dado não existe, a ausência já é a resposta.
Depois — onde a regra muda
Peça de novo em trinta dias, por escrito. Instituição neutraliza por adiamento, não por recusa: quase ninguém diz não, quase todo mundo diz "ótima ideia, vamos ver isso". Prazo e repetição são a ferramenta.